Пенсии по-новому

Так совпало, что одна из самых главных реформ нашей страны — пенсионная — стартовала в Международный день пожилых людей.Но все заложенные в реформе изменения коснутся только тех, кто собирается на пенсию после 1 октября сего года.

О том, что ожидает будущих пенсионеров, накануне рассказала заместитель начальника главного управления Пенсионного фонда в Харьковской области Татьяна Пипченко.

«Потолок» — 10 прожиточных минимумов

— Для тех, кто уже на пенсии, никаких ухудшений, невыплаты или уменьшения размера пенсии не произойдет, — сразу же оговорилась Татьяна Ивановна. — Они как получали, так и будут получать определенные им деньги.

За сентябрь пенсия уже выплачена в полном объеме, никаких задолженностей в Харьковской области нет. Как и планировалось, с октября выплата пенсий, размер которых зависит от прожиточного минимума, будет производиться с учетом очередного перерасчета прожиточного минимума, установленного Законом «О государственном бюджете Украины на 2011 г.». Прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность, с октября увеличивается с 764 до 784 грн.

Главные изменения, которые содержит пенсионная реформа, касаются повышения пенсионного возраста и страхового стажа, необходимого для назначения пенсии. А вот принцип расчета пенсий остается прежним. Формула, как и ранее, выглядит так: коэффициент зарплаты (средний заработок/средняя зарплата по стране), стаж, 1,35% (оценка одного года страхового стажа) и средняя зарплата по стране.

Трудовой стаж для назначения минимальной пенсии по возрасту увеличивается на 10 лет и становится для женщин 30 лет, для мужчин — 35 лет. Минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии, — 15 лет.

— Если стаж меньше, человек без денег не остается. Ему назначается адресная социальная помощь в управлении труда и социальной защиты, — поясняет Татьяна Ивановна.

Особо много баталий при утверждении Закона о пенсионной реформе вызвало повышение пенсионного возраста. Мужчины свои годы отстояли, хотя и не в полной мере. Единственное, для государственных служащих и работников науки пенсионный возраст повышен до 62 лет. Но для родившихся до 31.12.1952 г. пенсионный возраст все еще будет равен 60 годам, а вот для появившихся на свет после 31.12.1955 г. уже составит 62 года. Для всех, кто родился в период с 01.01.1953 г. по 01.01.1956 г., повышение пенсионного возраста будет проводиться постепенно.

Подобная система действует и для женщин, которые теперь уходят на пенсию в 60 лет, — для них увеличение происходит в зависимости от даты рождения. Для женщин, родившихся до 01.10.1956 г., сохраняется пенсионный возраст 55 лет, женщины, родившиеся после 01.04.1961 г., уйдут на пенсию уже в 60 лет. Между этими датами повышение пенсионного возраста с 55 до 60 лет будет поэтапным, с ежегодным увеличением на шесть месяцев.

— Дополнительно начисляется компенсация женщинам за увеличение пенсионного возраста — 2,5% за каждые полгода повышения пенсионного возраста, — сообщила Татьяна Пипченко.

Еще одно немаловажное новшество — теперь ни одному пенсионеру в Украине: ни президенту, ни народному депутату, ни обычному украинцу — не назначат пенсию, которая бы превышала 10 прожиточных минимумов. С 1 октября это 7840 грн., а с 1 января — 8000 грн. Правда, те, кому уже назначены VIP-пенсии, могут вздохнуть с облегчением — их это новшество не касается.

Перерасчет же пенсий после реформы остается прежним. С октября 2011 г. работающий пенсионер имеет право проводить перерасчет каждые два года. Если зарплата пенсионера после назначения пенсии была выше той, с которой она назначена, пенсионер может ее учесть при перерасчете пенсии. При этом средняя зарплата по Украине будет учитываться та, что бралась при назначении пенсии. Если же зарплата пенсионера после выхода на пенсию была ниже, чем та, по которой ему назначали пенсию, он сможет при перерасчете учитывать только дополнительный стаж.

Чтобы не терять стаж, заключай договор

Еще шесть лет назад учеба в вузе засчитывалась в страховой стаж. Но когда в январе 2004 г. вступил в силу Закон об обязательном пенсионном страховании, понятие «пенсионное обеспечение» ушло. И каждый человек, независимо от того, учится он или работает, теперь должен делать отчисления в Пенсионный фонд, чтобы ему начислялся страховой стаж.

А учебные заведения, независимо от уровня аккредитации, отчисления в Пенсионный фонд не производят. Для того чтобы период обучения засчитывался в трудовой стаж, студент может заключить договор с Пенсионным фондом на участие в системе пенсионного страхования.

— Отчисления в соответствии с таким договором — 33% от минимальной заработной платы, то есть студент должен перечислять в Пенсионный фонд около 300 гривен в месяц, — объясняет Татьяна Пипченко.

По словам Татьяны Ивановны, если обучение в вузе студент начал до января 2004 г., а закончил уже после вступления в силу нового закона, то период обучения до 2004 г. ему автоматически будет засчитан в страховой стаж.

Причем договор о добровольном пенсионном страховании можно заключать и «заробитчанам», чтобы не терять годы работы.

— И студенты сейчас активно заключают такие договора (в основном бюджетники), и граждане, работающие неофициально в России, поскольку для официально трудоустроенных страховой стаж идет как обычный. Как раз со странами бывшего СССР у нас есть договора о пенсионном обеспечении. Небольшое исключение есть по государствам Прибалтики, где часть пенсии выплачивают они, — рассказала Татьяна Пипченко.

Важно, что теперь новоиспеченным пенсионерам не придется собирать справки о зарплате, бегать в поисках архивов ликвидированных предприятий, как это было раньше. Заработная плата для назначения пенсии с 1 октября будет браться по данным персонифицированного учета. Там есть сведения обо всех отчислениях в Пенсионный фонд с 1 июля 2000 г.

— Поскольку многие граждане ссылаются на то, что ранее у них зарплата была выше, по желанию можно предоставить сведения о зарплате и до этого срока. Тогда справка должна быть за любые 60 месяцев подряд, — уточняет Т. Пипченко.

Но указанную зарплату проверят, чтобы сумма соответствовала действительности. Ведь иногда, сетует Татьяна Ивановна, выявляют поддельные справки с завышенной зарплатой.

— Касается это в основном справок, выданных в 90-е года различными частными предприятиями и фирмами (особенно кооперативами), которые сейчас ликвидированы и проверить их нельзя. Сами понимаете, госучреждение такое делать не будет, — говорит Татьяна Пипченко.

После выявления подобных справок их владельцами занимаются правоохранительные органы…

Более подробную информацию о пенсионных изменениях можно узнать по телефонам «горячей линии» Пенсионного фонда Украины в Харьковской области: 715-75-75, 758-13-53.