Работодателей предлагают поощрять за предоставление дистанционной работы молодым матерям

В Минсоцполитики разработали законопроект, который введет возможность работать дистанционно женщинам с маленькими детьми и создаст стимулы для работодателей В«Мы не стали откладывать В«в долгий ящикВ» воплощение в жизнь инициатив по занятости молодых матерей. И уже сегодня готов проект закона, который позволит женщинам работать дистанционно, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Речь идет о проекте Закона В«О внесении изменений в некоторые законы Украины по дистанционной работеВ». Этот законопроект не только вводит возможность дистанционной работы, но и создает стимулы для работодателей брать на такую работу молодых мам, ухаживающих за маленькими детьми. Предусмотрено, что работодателям будет уменьшаться ЕСВ в размере минимального единого взноса до достижения ребенком 3-х летВ», – сказала министр социальной политики Украины Наталия Королевская.

По ее словам, разработанный Минсоцполитики законопроект четко определяет понятие В«дистанционная работаВ» в украинском законодательстве, чего раньше не хватало, передает Правительственный портал.

Сегодня в Украине, по официальным данным, 450 тыс. женщин воспитывают детей и работают неполный рабочий день.

В«И молодые мамы, как свидетельствуют данные соцопросов, утверждают, что им крайне не хватает возможности выбора удобного рабочего графика. Поэтому само собой напрашивается решение – соединить удаленную работу и уход за ребенкомВ», – сказала министр.
Информация предоставлена сайтом objectiv.tv