В Харьковском национальном университете радиоэлектроники прошла 9-я Межрегиональная ярмарка вакансий для студентов «Молодой специалист XXI века». Найти друг друга обеим сторонам — студентам и работодателям — активно помогала государственная служба занятости. 

Хотя профессионалы радиоэлектронной и компьютерной сфер достаточно востребованы на рынке труда, руководство ХНУРЭ уже не первый год совместно со службой занятости содействует тому, чтобы выбор студентами будущей работы был осознанным и не разочаровал ни самих соискателей вакансий, ни их работодателей. Последние, в свою очередь, тоже не теряют времени даром в ожидании новых специалистов непременно «с опытом работы». IT-технологии развиваются быстрыми темпами, поэтому логичнее присматривать будущее пополнение своей компании среди тех, кто еще «грызет гранит науки». Работодателям важны такие качества студентов, как стремление к совершенствованию, базовые знания по выбранной специальности и владение английским языком — таких сотрудников без проблем можно «доучить» необходимым нюансам работы. За последние годы в ХНУРЭ появились пять специализированных факультативов, на которых преподаватели университета бесплатно обучают желающих студентов по программам определенных IT-компаний, после чего эти фирмы принимают выпускников к себе на работу целыми группами. Кроме того, налажена система сотрудничества со службой занятости относительно психологической подготовки студентов к трудоустройству.

— Ежегодно специалисты Харьковского городского центра занятости проводят в нашем университете от 3 до 5 бесплатных тренингов, на которых объясняют студентам, как составлять резюме, как проходить собеседования с работодателями и вообще формировать имидж современного специалиста, — рассказывает руководитель отдела практики «Карьера-Центр» ХНУРЭ Татьяна Шатовская. — В этом году несколько компаний-участников нашей ярмарки были приглашены сюда именно службой занятости, которая также предоставила свою базу данных об имеющихся вакансиях по всей Украине.

Директор Харьковского областного центра занятости Владимир Миненко отметил эффективность студенческих ярмарок вакансий и рассказал, что сегодня они проводятся практически во всех учебных заведениях Харьковщины и сориентированы на конкретные отрасли и на конкретную профессиональную подготовку специалистов, которые требуются предприятиям.

— Одним из первых вузов, с которыми служба занятости много лет назад начала сотрудничать в проведении таких мероприятий, был именно ХНУРЭ, — отметил Владимир Миненко. — Сегодня мы предлагаем посетителям ярмарки почти 64,5 тысячи вакансий по Украине, из них 4,2 тысячи — по Харьковской области.

В самом университете уже восемь лет работает отдел практики «Карьера-Центр», который налаживает контакты с предприятиями, специализирующимися на радиоэлектронике и информационных технологиях, и изучает их требования для модификации учебных процессов на факультетах. Такое сотрудничество с потенциальными работодателями проректор по научно-педагогической работе ХНУРЭ Наталья Лесная называет одной из стратегических задач вуза. По ее словам, ежегодно практику на предприятиях и в компаниях Харькова проходят более 500 студентов. А эксперты от ведущих компаний мирового уровня активно участвуют в работе методических и государственных экзаменационных комиссий.

Ярмарки вакансий — один из действенных методов такого взаимовыгодного сотрудничества между университетом и работодателями. Здесь студенты могут присмотреться к наиболее полному спектру возможных мест для трудоустройства. Из года в год количество участников таких ярмарок в ХНУРЭ и представляемых ими вакансий увеличивается. На этот раз 55 компаний предложили более 600 вакансий по специальностям радиоэлектроники и IT-профиля.

Отличительной особенностью нынешней ярмарки вакансий в ХНУРЭ стало участие в ней нескольких зарубежных предприятий. В частности, недостаток специалистов электронного профиля сегодня ощущается в Белгородской области. Так, предприятие ОАО «Медтехника», занимающееся поставками, ремонтом и техническим обслуживанием медицинского оборудования, приглашает на работу инженеров-электронщиков, которые разбирались бы в «начинке» компьютерных томографов, ультразвуковых аппаратов и прочего «умного» оборудования. Генеральный директор предприятия Илья Коптяев говорит, что, зная уровень подготовки в ХНУРЭ, готов принимать молодых специалистов без опыта работы.

— Во времена СССР ХИРЭ обеспечивал кадрами наш завод, который выпускал телефонные станции, — добавляет представитель ЗАО «Сокол-АТС» Владимир Гавриловский. — С появлением границ украинские специалисты перестали направляться к нам. Сейчас завод выпускает оборудование для телекоммуникаций и нуждается в инженерно-технических кадрах.

http://timeua.info